招聘選拔
公司積極采用招聘選拔法面向各大合作院校應屆畢業生，社會或企業內部招聘選拔高級銷售人才、專職推銷員，區域經理等。
采用招聘選拔銷售人員的方法，有利于打破裙帶網和關系網，更好做到任人唯才，用人唯賢，能夠為在產品銷售方面的有志之士，創造一個公平競爭的環境和提供一個施展才干的機會。
招聘選拔程序：
1、根據產品銷售部對銷售人員的需要，確定招聘銷售人員種類、數額以及條件需求。
2、向招聘指定范圍，公布招聘條件需求，征召應聘人員。
3、按照條件要求對應聘人員進行篩選。
4、篩選后的應聘者在我司為期2個月的實習，進行有關銷售業務方面的專業知識培訓，實操能力和專門經驗考核。
5、實習期滿后經過鍛煉及考核，對成績優異者予以聘用。
